지난 글에 이어 GTD에 대하여 이어 작성합니다.
단순히 작업 목록을 관리하는 것을 넘어서 정신적 부담을 줄이고, 생산성을 극대화하는 데 초점을 맞추는 GTD.
GTD에 대한 지난 글이 궁금하신 분은 아래를 참고하세요.
GTD(Getting Things Done)의 핵심원칙과 시작하기 위한 방법
GTD란?GTD(Getting Things Done)는 개인 생산성과 조직 효율성을 높이기 위한 시간 관리 및 작업 관리 방법론입니다. 데이비드 앨런(David Allen)이 개발한 시스템입니다. 데이비드 앨런의 저서 'Getting Things
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GTD 프로세스의 5단계
GTD는 수집, 처리, 정리, 검토, 실행의 5단계로 구성됩니다.
1. 수집(Capture)
모든 할 일, 아이디어, 약속 등을 한 곳에 기록합니다.
- 목적: 머릿속에 떠다니는 일을 제거하고 외부 시스템에 저장.
- 수집 도구: 노트, 디지털 앱(예: Notion, Todoist, Trello), 음성 메모 등.
- 수집 시 규칙: 작업이 떠오를 때 바로 기록한다. 판단하지 말고 모든 것을 기록한다.
- 신뢰할 수 있는 하나의 시스템에 기록물을 모은다.
2. 처리(Clarify)
수집한 항목을 하나씩 검토하며 구체적인 작업으로 정의합니다.
- 질문 1: "이 작업은 내가 해야 할 일인가?"
아니다 → 쓰레기, 참조 자료, 나중을 위한 보관.
맞다 → 다음 단계를 정의.
- 질문 2: "구체적으로 실행 가능한가?"
실행 가능하다면, 다음 행동을 명확히 정의.
불가능하다면, 나중을 위한 '대기' 또는 '참조'로 분류.
3. 정리(Organize)
모든 작업을 명확한 카테고리와 목록으로 정리합니다.
GTD는 다양한 작업 카테고리를 제안합니다.
<Next Actions: 바로 실행할 수 있는 작업>
- Projects: 2개 이상의 단계가 필요한 작업.
- Wating for: 다른 사람이 해야 할 작업.
- Somedday / Maybe: 당장은 필요하지 않지만 나중에 하고 싶은 작업,
- Calendar: 특정 날짜와 시간이 필요한 작업.
4. 검토(Reflect)
주기적으로 시스템을 검토하며 업데이트하고 우선순위를 재조정합니다.
주간 리뷰(Weekly Review): 한 주 동안의 작업을 정리하고 계획법.
- 수집함을 정리한다.
- 모든 프로젝트와 목록을 점검한다.
- 향후 계획을 세우고 중요한 우선순위를 조정한다.
검토의 목표는 시스템을 신뢰할 수 있도록 유지하고, 자신이 진행 방향을 명확히 파악하는 것입니다.
5. 실행(Engage)
이제 정리된 작업을 실행합니다.
GTD는 작업을 선택할 때 아래의 네 가지 기준을 사용합니다.
- 맥락(Context): 지금 가능한 작업인가? (장소, 도구, 사람 등등)
- 가용 시간(Time Available): 지금 시간이 충분한가?
- 에너지 수준(Energy Level): 현재의 에너지 상태에서 적합한 직업인가?
- 우선순위(Priority): 지금 가장 중요한 작업은 무엇인가?
GTD의 장점
- 스트레스 감소: 할 일을 신뢰할 수 있는 시스템에 기록해 놓으면 머릿속이 비워져 스트레스가 줄어듭니다.
- 명확한 우선순위 설정: 현재 집중해야 할 일을 명확히 알 수 있습니다.
- 생산성 향상: 불필요한 고민 없이 작업을 바로 실행할 수 있습니다.
- 유연한 시스템: 상황에 따라 시스템을 수정하며 사용할 수 있어 다양한 환경에 적응 가능합니다.
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David Allen's Getting Things Done® (GTD®) is the work-life management system that alleviates overwhelm, and instills focus, clarity, and confidence.David Allen's Getting Things Done®
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데이비드 알렌 공홈도 있네요. 참고하세요.